确定主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务或当年的重要事件相关，而目标则是希望年会达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰员工等。

确定时间和地点

根据主题和目标，选择合适的年会时间和地点，考虑员工的可用性、场地的大小和设施、以及预算等因素。

1、开场环节：可以由公司高层进行简短的致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，可以设置多个奖项，以表彰不同方面的优秀表现。

3、娱乐环节：可以安排一些娱乐活动，如晚会表演、游戏互动等，以增强团队凝聚力。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让大家在轻松的氛围中交流。

5、其他活动：如座谈会、研讨会等，可以根据公司需要安排。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算计划，确保在预算范围内完成所有活动。

邀请嘉宾

根据年会主题和活动内容，邀请相关嘉宾，可以是公司内部的员工，也可以是外部的合作伙伴或行业专家。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，邀请员工参加，可以设置在线报名系统，方便员工报名参加。

1、现场执行：确保所有活动按照计划进行，包括场地布置、音响设备、餐饮服务等。

2、后期总结：对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的年会策划。

是一个基本的企业年会策划框架和要点，具体策划过程中还需要根据公司的实际情况进行调整和优化，祝您的企业年会圆满成功！