活动主题

确定年会的主题，主题应该与企业文化、品牌形象、员工需求等相符合，同时要具有吸引力和创意性。“绿色生态、共融发展”等主题，强调环保和团队合作的重要性。

活动目的

明确年会的目的是制定策划方案的关键，企业年会的目的是为了表彰员工、加强团队凝聚力、提高员工士气、展示企业文化等，策划方案应该围绕这些目的展开。

活动时间与地点

选择一个适合的时间和地点进行年会，考虑到四面山的环境优美，可以选择在四面山附近的酒店或度假村举办，要考虑到交通、住宿、安全等因素，确保活动的顺利进行。

1、开场节目：可以安排一场精彩的开场节目，如舞蹈、歌曲等，为年会营造热烈的氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导发表致辞，总结过去一年的工作成果，展望未来。

3、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激发员工的工作热情和积极性。

4、互动环节：安排一些互动游戏或团队活动，加强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和企业的文化。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加年会的趣味性，提高员工的参与度。

活动预算

根据活动内容和预算要求，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、交通、节目表演、奖品等方面的费用，要留出一定的预算余地，以应对可能出现的意外费用。

人员安排

明确各岗位职责和工作内容，包括活动策划、执行、场地布置、安保等，要组建一个活动执行团队，负责活动的具体实施。

宣传与推广

通过企业内网、邮件等方式进行宣传，邀请员工参加年会，可以通过社交媒体等渠道进行推广，提高年会的知名度和影响力。

活动后续

活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈意见和建议，为今后的活动提供参考，可以通过内部通讯等方式，分享年会的精彩瞬间和成果。