主题设定

确定年会的主题，主题可以根据公司的文化、业务、员工喜好等来设定。“创新启航”、“梦想起航”等，主题将贯穿整个年会的布置、节目、服装等各个环节。

时间与地点

确定年会的时间和地点，时间一般选择在公司年度结束之际，如12月底或次年年初，地点可以选择公司内部会议厅或外部的酒店、度假村等。

活动策划

1、欢迎致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌唱、舞蹈、小品等，展现员工的才艺。

4、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和团队凝聚力。

5、晚宴：准备丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流、分享。

6、主题演讲：邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业动态和公司发展策略。

7、视频回顾：制作公司一年的工作回顾视频，展示公司的成果和员工的辛勤付出。

场地布置

根据年会主题进行场地布置，如悬挂主题横幅、摆放花艺、设置背景板等，根据活动流程，合理布置舞台、座椅、音响等设备。

餐饮安排

根据员工的口味和饮食习惯，安排丰盛的餐饮，包括冷菜、热菜、汤品、甜品等，注意餐饮的卫生和安全。

宣传与邀请

通过公司内部通知、邮件、短信等方式，邀请员工参加年会，可以通过公司官网、微信公众号等渠道进行宣传，提高年会的知名度和参与度。

预算与资金筹备

根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，并确保资金筹备充足，可以通过公司拨款、赞助商赞助等方式筹集资金。

安全与应急预案

制定安全预案，确保年会现场的安全和秩序，准备应急预案，如医疗急救、消防安全等，以应对可能出现的突发情况。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成功与不足，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个公司年会庆祝方案策划的基本框架，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和补充。