活动目标

我们需要明确这次年会的目标，这可能包括增强团队凝聚力、奖励员工、展示公司文化等，我们的目标是让所有参与者有一个难忘的体验，同时达到我们设定的目标。

主题设定

主题应该与公司的文化、价值观以及即将过去的一年中的重大事件或成就相关联，如果公司今年在某个领域取得了重大突破，那么主题可以围绕这个突破来设定。“创新之旅——阜新年会”。

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频，回顾公司过去一年的重要时刻和成就。

2、欢迎致辞：由公司高层或CEO发表致辞，感谢员工一年的辛勤工作，同时展望公司的未来。

3、主题演讲/表演：邀请公司内部的优秀员工或团队进行主题演讲，分享他们的成功经验和故事，也可以安排一些精彩的文艺表演，如歌曲、舞蹈等。

4、互动环节：设置一些互动游戏或团队挑战活动，增强团队凝聚力。

5、晚宴：提供丰盛的晚宴，让大家在享受美食的同时，也能进行深入的交流和沟通。

6、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现出色的员工或团队。

7、结束语：由主持人进行总结，感谢所有参与者的参与和支持。

时间与地点

根据公司的需求和预算，选择一个合适的地点和时间，考虑到员工的参与度和交通便利性，可以选择在公司附近的酒店或会议中心进行，时间最好选择在一个周末或者工作日的晚上。

宣传策略

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式进行宣传，确保所有员工都能知道这次活动并积极参与。

预算规划

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目表演等费用，同时也要考虑一些应急预算，以应对可能出现的意外情况。

后续工作

活动结束后，进行后续的跟进工作，包括收集反馈意见、整理活动照片和视频等，以便于后续的宣传和总结，同时也要对活动的效果进行评估，以便于我们为下一次的活动提供参考和改进。

是一个基本的阜新年会主题活动策划方案，具体的策划还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。