主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务或员工兴趣相关，以增强年会的互动性和参与度。“创新之旅”、“感恩回馈”等。

时间与地点

1、时间：选择一个适合大部分员工的时间段，避免与其他重要活动冲突。

2、地点：选择一个能够容纳60人、设施齐全的场地，如酒店宴会厅、公司内部会议室或租赁的会议中心等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、餐饮环节：安排适当的餐饮服务，包括正餐、小吃和饮料等，确保食物种类丰富，满足不同口味需求。

3、节目表演：邀请员工或合作伙伴进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，这可以增强年会的互动性和娱乐性。

4、互动游戏：设计一些互动游戏，如团队竞技、抽奖等，以增强员工间的沟通和交流。

5、颁奖环节：根据公司的实际情况，设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队。

6、主题演讲：邀请公司高管或行业专家进行主题演讲，分享行业动态和公司战略。

餐饮安排

1、菜单设计：根据员工的口味和饮食需求，设计合适的菜单，确保食物种类丰富，包括主食、肉类、海鲜、蔬菜等。

2、餐饮服务：选择有经验的餐饮服务提供商，确保餐饮质量和服务水平。

3、餐饮区域：设置合适的餐饮区域，如自助餐区、座位区等，确保员工用餐舒适。

交通与住宿安排

1、交通：为外地员工提供交通指南或安排接送服务，确保他们能够顺利到达年会现场。

2、住宿：如有需要，为外地员工安排附近的酒店住宿。

预算与费用

制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费用、交通费等，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部渠道（如邮件、公告等）和外部渠道（如社交媒体等）进行年会宣传，提高员工的参与度。

2、邀请：制作精美的邀请函，向员工和合作伙伴发出邀请，确保邀请函中包含年会的时间、地点、主题等信息。

年会结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析年会的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

是一个基本的60人年会策划方案，您可以根据实际情况进行调整和补充，祝您年会圆满成功！