主题设定

确定年会的主题，主题可以与公司的文化、业务或员工兴趣相关，可以以“未来之旅”、“星光之夜”、“梦想启航”等为主题，围绕这个主题来设计整个年会的氛围和活动。

活动环节

1、开场表演：可以由公司员工自编自导自演一场短剧或舞蹈，展示公司的文化和团队精神。

2、互动游戏：设计一些团队互动游戏，如团队拼图比赛、团队拔河比赛等，增强员工的团队合作精神和竞争意识。

3、创意工作坊：设置一些创意工作坊，如DIY手工艺品、绘画、摄影等，让员工在创作中放松心情，展示自己的才华。

4、颁奖典礼：设立一些奖项，表彰在公司工作中表现突出的员工，激励员工的工作积极性。

5、文艺演出：邀请员工或外部嘉宾进行文艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，丰富年会的节目形式。

6、幸运抽奖：设置幸运抽奖环节，让员工有机会获得公司精心准备的礼品，增加年会的趣味性。

场地布置

根据主题来布置场地，如使用灯光、音响、道具等设备营造氛围，可以设置一些拍照区域，供员工拍照留念。

餐饮安排

除了美味的食物，还可以考虑设置一些互动式的餐饮环节，如自助烹饪区、美食分享区等，让员工在享受美食的同时也能互动交流。

线上互动

考虑到疫情等因素，可以设置线上互动环节，如线上抽奖、线上问答等，让无法到场的员工也能参与到年会中。

后期跟进

年会结束后，可以通过内部平台或社交媒体发布年会的照片和视频，让未能参加的员工也能感受到年会的氛围，收集员工的反馈和建议，为今后的活动提供参考。

是一些年会创意活动策划的建议，具体活动内容可以根据公司的文化和员工的需求来调整，最重要的是让员工在年会中感受到公司的关怀和团队的凝聚力，提升员工的归属感和工作积极性。