明确年会主题与目标

要确定年会的主题和目标，主题应该与万达的企业文化、发展历程、未来规划等相契合，目标则是希望达到的效果，如增强员工凝聚力、提高员工士气等。

制定策划方案

1、确定年会时间、地点、参与人员等基本信息。

2、设计年会流程，包括开场白、领导致辞、嘉宾演讲、节目表演、颁奖典礼、晚宴等环节。

3、安排节目表演，可以包括员工自编自演的节目、邀请专业演出团队等。

4、制定餐饮、住宿、交通等后勤保障方案。

5、确定年会预算，包括场地租赁、节目制作、餐饮、交通等费用。

具体实施步骤

1、筹备阶段：成立年会策划小组，明确各成员职责，制定详细的工作计划和时间表。

2、邀请嘉宾：根据年会主题和目标，邀请相关嘉宾，如企业合作伙伴、行业领袖等。

3、节目排练：组织员工进行节目排练，确保节目质量。

4、场地布置：根据年会主题，对场地进行布置，营造氛围。

5、餐饮安排：确定餐饮供应商，制定菜单，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、宣传推广：通过企业内网、社交媒体等渠道进行宣传，提高年会的知名度。

7、现场执行：确保现场秩序，协调各个环节的顺利进行。

注意事项

1、确保年会内容与万达的企业文化相契合，体现企业的价值观。

2、注意节目的质量和多样性，既要体现员工的才艺，也要体现企业的形象。

3、确保后勤保障的充分性和周到性，让参会人员感受到企业的关怀。

4、注意安全事项，确保年会现场的安全和秩序。

5、对年会进行总结和评估，收集参会人员的反馈意见，为今后的年会提供参考。

是万达年会策划的基本步骤和注意事项，希望能对您有所帮助，具体策划过程中还需根据实际情况进行调整和完善。